Bakgrund

Som vd är mitt uppdrag tydligt, vi ska leverera hög och likvärdig kvalitet – varje dag, i varje verksamhet. Det gör vi inte av en slump. Det gör vi genom struktur, kompetens och ett gemensamt språk för kvalitet.

Vår utbildningsportal är inte ett sidoprojekt. Den är en strategisk satsning.

Bakgrunden är enkel men avgörande. Vi verkar i en tid där kraven på förskola ökar – från vårdnadshavare, medarbetare, huvudmän och myndigheter. Vi vet också att kvalitet inte sitter i väggarna. Den sitter i människorna. I bemötandet, i undervisningen, i ledarskapet och i det systematiska kvalitetsarbetet.

För att lyckas behöver vi:

Utbildningsportalen är vårt gemensamma nav för kompetensutveckling. Den samlar våra styrdokument, våra koncept, våra arbetssätt och våra utbildningar på ett strukturerat och tillgängligt sätt. Den minskar sårbarhet, stärker introduktion av nya medarbetare och säkerställer att viktig kunskap inte blir personburen.

Men ännu viktigare, den är ett uttryck för vårt ledarskap.

Vi tar ansvar för kvaliteten.
Vi lämnar inte utveckling åt slumpen.
Vi investerar i våra medarbetares kompetens – för barnens skull.

Utbildningsortalen är också en del av vårt hållbara ledarskap. Den ger rektorer stöd i att prioritera rätt, följa upp rätt och skapa progression i utvecklingsarbetet. Den gör det möjligt att koppla kompetens till mål, resultat och ekonomi – och därmed till vår långsiktiga stabilitet.

För mig handlar detta ytterst om respekt.
Respekt för professionen.
Respekt för uppdraget.
Respekt för barnen.

Vi ska vara en organisation som lär – inte bara lär ut.

Det är därför vi har en utbildningsportal.
Och det är därför vi använder den.

Monica Aspe vd